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青河县地税局强化绩效管理从年初抓起

来源:青河县地税局 作者:崔万猛 发布时间:2018年02月11日 浏览次数: 【字体: 收藏 打印文章

2018年已经正式拉开帷幕,为做好新的一年的绩效管理工作,青河县地税局提前谋划、精密部署,确保全局干部心往一处想,劲往一处使,同心同德完成好全年各项工作任务。

一是查缺补漏,总结提升。认真总结2017年绩效管理工作,从失分指标到失分原因,找工作短板;从承办科室到承办责任人,查工作职责。全面梳理归纳,查缺补漏,制定新一年相关指标的改进措施,为今年的绩效管理打下坚实的基础。

二是强化重点,严格落实。新的一年,在上年度失分指标、分档考评指标、税收主业、纳税人满意度等重点指标上,要细化分解任务,明确责任科室和责任人,层层落实责任,传导压力,确保在重点指标上“零扣分”,并在各项工作的开展上,取得新突破。

三是公平开展,扎实运用。根据工作实际进行公平公正的打分考量,严格绩效指标管理,并运用在平时以及年终的评先评优等考核中,确保将绩效管理作用运用到实处,全面提升干部队伍干事创业的激情和热情。

通讯员:崔万猛 审稿:阿布拉江·阿哈提 来源:青河县地方税务局)