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党委、纪委书记“谈作风、谈责任”系列访谈之三(青河镇党委书记秀合拉)

作者:来源:广电局 发布时间:2017年09月07日 浏览次数: 【字体: 收藏 打印文章

主持人:谈谈你在任以来青河镇履行作风建设主体责任的情况?

秀合拉:我是20163月到青河镇来工作的,组织把这么重要的工作交给我,我深感责任重大,使命光荣,上任以来我就确立了把党风廉政建设作为青河镇的工作重心来抓。一是思想认识要到位,我牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署,定期研究、布置、检查和向上级报告分管范围内的党风廉政工作情况;把党风廉政建设要求融入到我镇的各项工作中,把党风廉政建设落到实处。二是作为青河镇的班长我时刻谨记履行党风廉政建设是我的第一职责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;做好党风廉政建设传达部署、专题研究、责任分解等工作;加强对领导班子成员及社区书记的教育监管,督促落实一岗双责。三是要强化责任追究。我深知不讲责任,不追究责任,再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。2016年以来,我镇通过制度管人,积极消除懒、散、庸、拖、推、贪等现象,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气,切实加强机关作风和效能建设,努力形成有利于事业发展的效能机制。对干部上班、履岗、学习、会议、请销假、电脑微机上网等事项都做到明确规定,严格按制度办事,去年以来我镇对违反机关考勤制度的干部及站所、社区(村)共通报6次、5人、涉及8个站所及社区。四是认真开展镇党委、政府班子成员廉政谈话。采取面对面、双向互动的形式,围绕落实六大纪律、执行《廉洁自律准则》及履行一岗双责的情况开展廉政谈话530余人,起到了很好的教育引导作用。

2、主持人:请你谈谈青河镇深化作风建设“三项治理”是如何开展的?

秀合拉:为进一步深化作风建设,深刻领会落实三项治理方案精神实质、主要内容和具体要求,青河镇以此项工作为契机,夯实基础,强化落实,高标准严要求的去。一是完善制度,强化学习。进一步完善各项日常管理办法,抓好领导队伍建设,实行定时定岗,岗位工作细化。每周两次全体干部集中政治学习,加强对干部的党风党纪及廉洁自律的政治教育;加强对各级干部服务群众、执行政策、处理问题等方面的相关学习;强化督查,每个镇领导班子成员联系一个社区(村)、一个机关站所,并进行不定期抽查,对干部学习笔记、考勤、出入登记进行督查,每周进行一次公示,使大家相互监督、相互督促。二是促进服务,完善村、社区居民服务、各项制度和强化督查。设立群众信访接待站,每周一天由社区镇联系领导在社区开展坐班接待,现场解答居民疑惑,掌握社情动态,并对社区干部作风进行监督,确保全镇各级干部都能实实在在得为群众办事、办好事。三是五个层次上制定了目标管理责任书,分别与领导班子成员之间、与站所办负责人之间、与党政办公室成员之间、与各社区(村)负责人之间签定了目标管理责任书,责任书签定率达100%,为党风廉政建设和反腐败工作的开展提供强有力的组织保证。四是建立和完善了责任追究情况通报制度,向不作为、乱作为干部开刀,重锤敲醒业绩不突出干部,起到应有的教育促进作用,促进责任意识的全面提高。通过实行责任追究,严肃了党纪政纪,有效地促进了各项工作的开展,调动了各级干部工作积极性。

3、主持人:请你谈一下你作为青河镇的党委书记是如何管好自己的人、如何带好队伍的?

秀合拉:一是管好自己的人,首先要管好自己,带好班子队伍,从自身做起,从班子管起,严格执行各项规定制度。抓好领导班子队伍制度建设。自觉做到五带头,即带头刻苦学习,带头落实责任,带头守法执法,带头拼搏实干,带头服从大局。抓好抓党风廉政建设,切实做到思想上有位置,计划上有安排,执行上有举措。公开廉政承诺,严格执行责任追究机制。加强对我镇全体公职人员以及村支两委班子的监督,对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题,及时提醒纠正。重点针对我镇党员干部易犯错误、常犯错误的关键环节和关键领域,及时开展了提醒教育,阵地前移,工作前移,防患于未然。二是带好队伍就要按制度办事。贯彻落实好中央八项规定,自治区八个严肃三十个不准和镇村干部九个严禁行为规范,坚决纠正四风,凡是涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大工作,不当局外人和旁观者,在支持镇纪委放手开展工作的同时,对于重大问题我一定坚持做到主动挑担子,班子成员分工协作、通力配合,努力形成工作合力。作为主要负责人我也经常不定期检查考勤值班、公务接待、财务管理等制度执行落实情况,开展节约型、廉洁型、服务型机关建设,民主评议基层站所政风行风等活动,发现办事人员吃拿卡要等行为,一定严惩不贷,形成机关效能和干部作风建设常态化机制。三是带好队伍还要加强学习。我们每周星期三下午制定了政治思想学习,通过学转促”“中心组学习”“民主生活会多种形式的学习,加强干部思想道德教育,牢牢树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,转变干部队伍工作作风,干好本职工作,时刻谨记为人民服务的宗旨。四是带好队伍还要奖惩并行。我们成立了绩效办,制定了《绩效考核管理办法》,今后我们将严格按照该办法执行,对于不作为、慢作为的干部,我们将依照该办法严肃处理,对于优秀先进,我们不仅给予物质奖励,同时也作为年底评优、组织推荐的重要依据。用制度管人,用制度办事,我相信我们的干部队伍素质一定能越来越好。干部素质提高了,我们青河镇的各项工作才能稳步发展,才能有所创新,有所突破。